En 2022, nous avons écrit pour la première fois notre raison d’être :
« Portés par notre esprit d’équipe, la diversité de nos compétences et le défi des grandes transitions,
nous imaginons, expertisons et concevons avec exigence des aménagements
au service des populations et territoires. »
Explications de texte…
Grace à l’écriture de notre raison d’être, nous avons souhaité affirmer notre identité actuelle et future, et d’une certaine manière d’expliquer pourquoi nous sommes performants aujourd’hui et comment nous le serons demain.
Directeur Général
C’est un point fondamental : le collectif d’équipe est la base de notre identité.
Les mots choisis par nos collaborateurs lors la l’élaboration commune de notre raison d’être le montrent :
humain, taille humaine, solidarité, entraide, ensemble, cohésion.
Nos choix d’entreprise le reflètent : malgré notre diversité (métiers, géographie, missions, ..) , nous partageons tout : les gains et les pertes, les succès et les échecs, les moments difficiles et les moments joyeux.
Cette année particulièrement, le sens de l’entraide aussi est une valeur que nous voulons mettre en avant.
Nous ne faisons pas cela parce que nous sommes obligés de le faire. Nous le faisons parce que nous le voulons.
Et nous le voulons parce que c’est notre culture transmise par nos anciens. Et c’est cette culture qui fait notre première force et amène la performance.
Le cœur de notre réacteur, notre compétence historique, c’est notre technicité en infrastructures linéaire et notre capacité à agréger différents métiers :
géométrie routière
et ferroviaire
géotechnique
terrassement
chaussées
hydraulique
signalétique
routière
environnement dans toutes
ses dimensions
paysage
mobilité
et économie
surveillance
des travaux
management
des grands projets
Nos compétences sont diverses grâce à des métiers plus récents pour nous : urbains, portuaire, aéroportuaire qui en chacun d’eux recèlent des spécialités différentes : prévisions de trafic aéroportuaires, balisage, master planning aéroportuaire, génie civil portuaire, métiers urbains… La liste est longue.
Cette diversité de compétences résonnent enfin avec les nouveaux métiers qui nous portent aujourd’hui et nous porteront encore plus demain : Offre de service VR2+, développement BIM Infra, management par le SIG, développement de modèle à 4 étapes en mobilité, mobilité décarbonée, résilience des infrastructures, études & conception bas carbone, expertise de conception de grands projets Internationaux, ingénieur Indépendant, parcs Urbains, conseils en électro-mobilité,…
Ainsi, sur le socle de nos compétences existantes nous pouvons construire beaucoup, car nous avons la culture du développement sur projet et nous savons agréger des métiers apparemment divers.
Enfin, le mot diversité n’est pas là par hasard : Inter c’est l’inverse de l’entreprise qui recrute toujours les mêmes profils, issus de la même caste, tous de la même couleur et qui font toujours la même chose. Nous trouvons l’efficacité et du plaisir dans la diversité.
Par cette partie de phrase nous nous replaçons d’abord dans le monde qui nous entoure :
Ces transitions nous donnent de l’élan et une dynamique :
Nous embrassons tout particulièrement le défi du changement climatique.
A l’évidence les deux leviers majeurs prônés par le GIEC sont des sauts technologiques et la sobriété.
Dans les transports cela ne peut être obtenu que par de nouvelles propositions d’aménagements, de nouvelles idées, de nouveaux usages.
Qui d’autre que l’ingénierie est au cœur de cela ?
Si nous ne sommes pas décisionnaires nous sommes donc responsables de faire de nouvelles propositions de service à nos clients, mais aussi de faire des choix.
Le mot imaginer renvoie principalement à trois choses :
la créativité nécessaire en permanence
dans nos métiers
le coté conceptuel fort de nos projets :
tout cela naît d’abord dans nos têtes
l’innovation présente dans tous nos projets
L’idée est ici de renvoyer à plusieurs notions :
Même si le collectif est le fondement de notre force, c’est l’exigence personnelle de certains, pas toujours les mêmes, qui transforme notre efficacité collective au quotidien en véritable succès : l’humain est plus fort que le système. La manière dont nous faisons le même métier que d’autres est une partie de notre fierté, l’exigence personnelle est une partie de l’équation.
Nous concevons et aidons à la construction d’infrastructures, mais ne dire que cela est en fait réducteur.
Nous sommes plus que cela.
Tout cela est emporté par une seule certitude :
Tout ce que nous contribuons à faire est un jour destiné un jour à être utilisé par du public. Le sens c’est donc bien de créer de la valeur en reliant les Hommes et les territoires que nous servons.
La question qui vient ensuite est :
Tous nos projets servent-ils suffisamment compte tenu de leurs impacts ?
A l’évidence le curseur est en pleine évolution et nous y sommes attentifs :
en développant de nouvelles compétences, et proposant de nouvelles offres de services, en choisissant nos projets encore différemment demain.
