Créé en 1957 de la passion pour l’ingénierie de ses fondateurs, Henri Grimond et Guy Saias, le groupe setec relève les défis des plus grands projets de bâtiment, d’infrastructure, d’environnement ou d’aménagement urbain depuis plus de 60 ans. Groupe totalement indépendant, 100 % détenu par ses collaborateurs, setec défend une ingénierie d’excellence afin de façonner des territoires plus intelligents et plus responsables.
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J’invite chacun des collaborateurs et chacune des collaboratrices de setec à se saisir avec détermination et enthousiasme des opportunités offertes par les défis considérables que nous rencontrons aujourd’hui.
J’invite nos clients ainsi que nos partenaires à nous aider, à nous encourager dans cette voie et à partager cette aventure.
Président du groupe setec
setec est une ingénierie experte, créatrice de solutions durables et innovantes pour faire face aux grandes transitions.
setec, ce sont des femmes et des hommes engagés, intègres et responsables. Ils se réalisent professionnellement, dans des structures à taille humaine, dans un esprit de partage et dans la durée.
Maîtrisant la complexité et les exigences croissantes de notre environnement, ils sont au service de la réussite de chaque projet.
Résolument tournés vers l’avenir et pleinement conscients du rôle que l’ingénierie doit incarner dans la lutte contre le changement climatique, la transition écologique et sociétale, les collaborateurs du Groupe setec ont choisi collectivement leur profession de foi : être « Ingénieurs & Citoyens ». En tant que citoyens, nous déclarons notre sensibilité à ces enjeux et voulons être acteurs de la mutation de notre écosystème. En tant qu’ingénieurs, nous apportons des solutions concrètes et en tant que société d’ingénierie, nous voulons être porteurs de projets vertueux.
Ingénieurs et Citoyens : ces deux facettes réunies donnent du sens à notre action et incarnent nos valeurs ainsi que nos engagements de Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE), dans l’exercice quotidien de nos métiers et de notre savoir-être.
A travers son plan stratégique “Transitions 2025”, le groupe s’est fixé des objectifs, articulés autour de quatre axes pour les années 2021-2025 :
La vision « Transitions 2025 » invite à réfléchir et anticiper les grandes mutations du monde, auxquelles setec doit s’adapter et est en mesure de contribuer dans les prochaines années.
Elle plan décrit une ambition collective réaliste, qui fédère et rassemble tout setec.
Elle est la colonne vertébrale autour de laquelle les sociétés du Groupe articulent leurs stratégies et agissent de concert.
Apprendre, Agir, Grandir : c’est l’engagement pris par le groupe setec vis-à-vis de ses collaborateurs. Il guide toutes les actions que nous menons avec les équipes RH des sociétés. Des actions partagées et des objectifs communs : attirer de nouveaux talents, participer au développement de notre expertise
et de nos compétences en favorisant l’épanouissement de nos collaborateurs, en France comme à l’international.
Vivre l’expérience setec, c’est vivre une expérience humaine et citoyenne avant tout !
